今年以来，铜仁市人社部门着力在政策服务端上做“加法”，在企业需求端上做“减法”，以“四聚四力”为抓手，积极为企业送政策、送服务、解难题，千方百计为企业排忧解难，以高水平服务推进企业高质量发展。

聚集机制链接，着力保障企业用工

聚焦新型功能材料等六大主导产业，建立重点企业用工需求和监测机制，选派政治素质高、业务能力强的科级干部入驻市内重点企业，全面掌握企业缺工、用工结构等情况，及时为企业和务工人员提供用工指导、政策咨询等“一对一”精准服务。今年以来，帮助中伟新材料、仁智科技、倍易通等重点企业517家解决企业用工、政策等问题34个，入企业开展政策宣讲600余场，解决用工5973人。同时，积极与市内高职院校建立横向协同工作机制，从市内重点企业岗位需求中收集一批适合市内高校毕业生特点的岗位，积极引导毕业生到市内重点企业就业。今年以来，组织高校毕业生300余名到仁智科技、旭晶光电等20家企业开展职业体验活动，募集就业见习岗位1500个，目前已上岗928人。

聚集平台建设，着力保障供需对接

推出“互联网+就业”的“直播带岗”服务模式，把公共招聘服务与新媒体直播有机结合，充分利用互联网直播零接触、传输快、广覆盖的特点，大力推送企业岗位信息，通过建立直播带岗常态化招聘机制，搭建起企业与求职者线上沟通桥梁，持续提供不断线招聘服务，打通公共就业服务“最后一公里”。截止目前，开展直播带岗+网络招聘活动47场，组织2976家企业参加，发布岗位24.35万个，利用官方网站、微信公众号等线上平台向全社会发布市内企业岗位51.05万个，通过线上直播带岗和线下招聘开展各类主题招聘活动335场，帮助7315家市内外企业与2.05万名求职者达成就业意向。

“人才夜市”招聘会

聚集技能提升，着力保障服务质效

提供了强有力政策支撑，在摸清企业用工需求的基础上，采取“企业需要什么就培训什么、企业欢迎什么就培训什么”的方式，聚集重点产业、重点企业等行业领域，并紧密结合企业运营情况和发展需求，推行“一企一策”，大力支持企业开展“订单式、定岗式”培训，有效解决企业技能人才紧缺问题。截止目前，聚焦市内六大主导产业开展培训16529人次，支持企业组织职工开展培训11193人次，围绕电工焊工、叉车司机等特殊工种开展“职业技能等级证+特种作业操作证”双证培训344人次，促进用工需求和技能培训有效衔接。

电工技能培训

聚集政策落实，着力保障稳企扩岗

大力推动服务向前延伸，详细梳理各级出台的就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面助企发展政策，编制铜仁人社涉企政策宣传册、宣传片，汇集24项含金量高的政策措施，主动开展送政策入企、送服务上门等活动。积极会同税务、财政部门保障惠企减负政策落地落实，着力优化经办流程，运用数字化、信息化手段，强化部门间数据共享，实现“快、准、稳”服务模式，重点突出“免申即享”，实现降费率政策“直兑直达”，实现助企纾困成本低、效率高、服务优，促进企业稳定岗位。今年以来，发放创业担保贷款1403笔27907.5万元，落实企业吸纳就业困难人员社会保险补贴402.08万元，为5017家企业精准实施社会保险“降、缓”政策，减负1.84亿元，用“真金白银”助力企业实现高质量发展。（陈德强）